适合上海迪仲科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  质量管理体系标准解答

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  生产性毒物的危害与防范

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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

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• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 从0开始理解rpc和grpc
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第三步：查KS
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第 2 章：认识你的时间
• 发刊词
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 口头表达技巧
• 认识学习地图
• 发刊词
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 演讲有魅力
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 有效提升沟通效能的基本方法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

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