适合合熙酒店湖北有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  投融资项目评估分析

  • 在线课

• 市场营销：定价决策
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第四模块：知人善任
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 使用回归进行金融分析
• 破产管理人的职责与权利
• 黄金品类推广与互联网营销
• 模块五：执行控制
• 第9章 MySQL进阶
• SQL与Tableau结合——任务五
• 深度神经网络概览
• 3.财务BP与信息化
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 发刊词

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%