适合成都革古科技有限责任公司的企业培训课程

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  4S店车间主管必修课

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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• 4.行动计划制定
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 主流架构模式演进之路
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• Python的基本语法
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• PS初探——【入门】
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• TensorFlow2.0概览
• 发展趋势篇
• 人才发展
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 区块链和消费品行业
• 成本控制途径及改进措施
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 2.预算模板设计中必学模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%