适合上海巡赛科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 9.预算的监督、检查与调整
- 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
- 口头表达技巧
- 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
- 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
- （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
- 时间管理
- 店长成长包
- 第五章：项目管理流程与业务流程
- HiAbility SDK开发
- 食品安全系统
- 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
- 第二章-系统化助力组织变革
- 项目管理-项目管理概念
- 信息协同
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
- 第2章 Java语法之循环、数组与方法
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- “客”篇——服务营销落地系统
适合上海巡赛科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
适合上海巡赛科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
