适合北京威达酒店管理有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

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• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 精准信息传递
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 实操篇
• 工程总承包项目施工质量管理
• 第8章 仓储系统解析
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 4.51条讲解非财务部分
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• Spark快速上手
• 用户服务的grpc服务
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• Disney审核之—违规改善
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 获取好感度

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%