适合北京京怡星汇科技有限公司的企业培训课程

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  突破式沟通

  • 在线课
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  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课
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  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课

• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 专栏及盐值的作用
• 第19章 项目总结
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第一章 国际经营之商业环境
• 客户管理
• 沟通合作
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 情绪管理
• 项目管理基础
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 信息安全策略与组织
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 食品安全系统

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%