适合深圳市国信达科技股份有限公司的企业培训课程

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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课
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  供应链生态的价值创造

  • 在线课

• 财务函数技巧合集（二）
• 了解自动填充
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第8章 初始互联网商业模式
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 复式记账及课堂练习
• 逾期账款的催收思路
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 组合
• 2.财务BP与项目管理
• 税务筹划
• 如何设计区块链商业模式
• 发刊词
• 党的百年奋斗的历史意义
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第一章 国际经营之商业环境
• 第15章 产品经理求职指南

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%