适合成都同日行科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  医药顾问式销售

  • 在线课
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  电磁辐射的危害与防范

  • 在线课

• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第4章 内存数据库之Redis
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 订单管理
• 基础管理才智
• 与繁重的工作一起修行
• 第1章 课程导学
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 绩效评估
• 基本数据库术语
• 文档布局与页面设置技巧
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 时间管理
• 模块三：组织诊断
• 发刊词
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第七章 色彩知识与配色篇

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%