适合浙江聚缘科技有限公司的企业培训课程

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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  HRBP转型与突破

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 长文档排版与查找的技巧
• 第12章 分析消费行为
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 发刊词
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 施工企业的分包管理
• SQL与Tableau结合——任务五
• 项目管理基础
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 个人效能
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 口头表达技巧
• 如何预防糖尿病及其并发症

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%