适合湖北先恩房地产开发有限公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课

• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 时间管理
• 优质企业演示文稿十大准则
• 数字化场景营销管理能力提升
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第9章 项目整体搭建
• 流量与品牌
• 如何开例会
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 个人效能
• 区块链技术未来展望
• 模块二：项目启动过程
• 第5章 文档排版之魂——样式
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 市场营销：建立营销战略
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%