适合南京诚享顺科技有限公司的企业培训课程

• 

  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
• 

  训练营-《聚势行动学习》
• 

  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
• 

  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课

• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 第六章 版式设计与美化篇
• 职业形象礼仪
• TPM的实施与推进（上）
• 情绪管理
• 发刊词
• 支持
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 经常售前故事，从此开始
• 专栏及盐值的作用
• 6.常见误区及注意事项
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 商业路演
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%