适合诗英科技（广州）有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  建筑施工安全管理

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课

• 角色转换发挥效能
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 优质企业演示文稿十大准则
• Spark及其生态圈概述
• 模块二、认知干预篇
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 比特币的五大基本特点
• 其他管理
• 选择正确的模型
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 执行转破产与管辖法律实务
• 绩效评价与改进
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 会议管理-会议问题剖析
• 三：创造机会滋生的土壤

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%