适合北京长安汉德森电子有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 结构化战略思维
• 绩效目标的制定与分解
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• Flink State管理
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 时间管理
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 情绪与压力管理
• 组织环境
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 聚类分析
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 章节4
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 绩效管理基础

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%