适合保定华鑫房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课

• 模块六：衡量绩效
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 对话与共识：团队能量启动器
• 商务交往礼仪
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 顾客的情感和逻辑
• 第47章 课程总结
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 坚定自信
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 乙肝和肝癌的关系
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 三层代码结构
• 会议流程化
• 二、管理的更新
• 销售心理学

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%