适合江苏锋驰宏宇通车业有限公司的企业培训课程

• 

  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
• 

  厂内运输事故预防

  • 在线课
• 

  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
• 

  管理随身学系列

  • 在线课

• 不管他如何，情绪我负责
• 第8章 数据结构之“队列”
• SQL与Tableau结合——任务五
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 模块八：组织激励
• 六、方案评估与改善
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第一章 海外经营资源概述
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 销售谈判
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 四、大客户销售的应对策略
• 第一章：销售管理概论
• 争议的解决
• 客户管理
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 情绪管理和冲突管理
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第二章：战略

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%