适合莱州华康置业有限公司的企业培训课程

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  九型人格与销售

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课
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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课

• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 线性回归实例
• 区块链的现在和未来
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 采购生产与交付后活动
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 8.内部控制要素
• 商业战略：波特的五力模型
• 模块九：完美激励
• 领导的作用
• 美体与健康
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 发刊词
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 3.财务BP价值创造
• 图表实用高级技巧

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%