适合曹县典隆家居有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  强师高徒

  • 在线课

• Excel原来可以这样玩
• 管理会计
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 课程开发
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 物业行业5S管理
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 客户管理
• 加密货币背后的原理
• 【视频号基础操作篇】
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 上海法院破产管辖法律实务
• 采购四级降本：流程降本
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 情绪管理
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 数学计算函数的运用

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%