适合四川辉佳浩节能科技有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学AIGC通识课

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课

• 找对人--大客户政治地图
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 公司领导需要做哪些配合
• 口头表达技巧
• 主题三：食品安全管理
• 第五关：英雄之旅
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 顾客的情感和逻辑
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第二步：列挑战
• 医疗器械基本概念
• 客诉管理机制全剖析
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 审计沟通情景案例分析2
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 时间管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%