适合广东睿江云计算股份有限公司的企业培训课程

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  医药新产品卓越上市

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  合并报表应用与难点解析

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  升职加薪必会的56招Excel

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• 管理自我
• 设计开发与供方管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 2.公司股权设计落地方案
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 环境因素及控制措施2
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第47章 课程总结
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 第九章
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 团队管理
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%