适合温州亿都大酒店股份有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
• 

  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
• 

  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课

• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 第三周：自我的破壁
• SparkSQL愿景
• 确定目标客户
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 杠杆收购指南
• 口头表达
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 战略规划地图
• 第12章 数据结构之“堆”
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 融资后那些事儿
• 映像、发光和柔化效果
• 赢销的万能钥匙
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 网络安全工作重点核心建立
• 第七章
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 认识学习地图

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%