适合湖北妮可世纪信息技术有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  专业销售学习包1-7辨识客户角色，有效推进销售进程

  • 在线课
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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课

• 基础管理才智
• 架构商品详情模块
• PS初探——【入门】
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 逻辑设计篇
• 社群认知篇
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 发刊词
• SQL视图
• 复盘
• 时间管理
• W01 你真的会用Word吗？
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 投资银行：特斯拉估值
• 市场策略篇
• 第四部分 区块链的未来
• 时间管理
• 中风时，时间是第一位的
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 2.预算模板设计中必学模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%