适合杭州龙舒通信服务有限公司的企业培训课程

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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  Java全栈工程师

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第11章 积分商城如何设计
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 发刊词
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 税及附加和分类
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 值班管理系统
• 资本市场：股票资本市场
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• TPM的两大基石
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 放行与绩效评价
• 时间管理
• 过幸福的智者人生

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%