适合成都瑙怜龙世科技有限公司的企业培训课程

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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• 自动更正与控件应用技巧
• 零基础学PPT图形设计
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 把能力建在组织上-引言
• 第五章
• 项目执行：项目日记
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 建立有效的团队
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 团队管理
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 税务筹划精讲
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%