适合青岛李墨堂中医药科技有限公司的企业培训课程

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  成功会议策划系列课

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 协同资源
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 借力展示自我
• 第15章 产品经理求职指南
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 物业行业如何推行ISO9000
• 原型生产现场保护
• 一、智情驱动的用户中心观
• 了解自我和他人
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 信用评价分析和综合运用
• 项目启动
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 应急管理如何合规
• 六：从成功到有意义的人生
• 第四周：关系入门
• 企业管理：主导作用
• 术语和定义

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%