适合北京盈智天下科技有限公司的企业培训课程

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  影响力+

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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• 演讲倒计时：第10天
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第9章 项目整体搭建
• 第9章 数据结构之“链表”
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 结构化战略思维
• Python 时间序列
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 团队管理
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 高效培训的实战方法
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%