适合青岛同日生物科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  立体营销新打法

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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• 管理绩效
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 渠道合作与管理
• 数据排序
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 章节3
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• Android消息机制与类加载
• 目标与关键成果法（OKR）
• 时间管理
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第一章 常见问题与改进篇
• 章节4 招聘管理
• 不忘初心——定位篇
• 基础管理才智
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 功能解读篇
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%