适合河南品智软件科技有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 安全开发如何控制
• 第24章 编译原理入门
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第五章
• 4.0 分析 Analyze
• 项目管理-项目组织
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 章节3
• 渠道合作与管理
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 1.财务转型维度
• 全维打磨
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 三、团队篇
• 突发心脏病如何急救处置
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%