适合北京利兴诚科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  训练营-《积极协同》-2024版
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  奇妙的肢体语言

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 一、智情驱动的用户中心观
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 延伸管理
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 共情有力，善意有边
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 1.财务转型与价值创造
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 企业战略与人才战略
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%