适合杭州浙途科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 9.风险导向内控体系的构建
- 通报:不止批评用通报,别忘了还有这两类!
- E03 表格阅读:表格大又多,怎么浏览才高效?
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 软件测试工程师综合就业指导
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 教练通识
- 将这些数据科学学科联系起来
- 税及附加和分类
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 章节4
- 客户管理
- 国企混改的核心程序
- 小而美电商:重度垂直时代的商业新形态
- 快速上手,驯服AI替你打工
适合杭州浙途科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合杭州浙途科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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