适合杭州浙途科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  中层管理者的六堂必修课

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• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 9.风险导向内控体系的构建
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 教练通识
• 将这些数据科学学科联系起来
• 税及附加和分类
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 章节4
• 客户管理
• 国企混改的核心程序
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 快速上手，驯服AI替你打工

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%