适合佛山市养植易生物科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

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  新经理焕新之旅

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  2022果敢出色职场活力盒

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• 掌握区块链商业的主要特征
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 图表篇
• 第二部分 区块链发展现状
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• SQL与Tableau结合——入门
• 重新认识团队管理
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 发刊词
• Flink部署及作业提交
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 民营企业改制中的法律服务
• 知乎运营概述
• 有效实施
• 绩效评价
• 夯实基础起高楼
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%