适合武汉格林物业管理有限公司未来海岸分公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  客户服务随身学系列课

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• 如何快速评估部门人效
• 第五章 图表与表格设计篇
• 施工企业的物资管理
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 任务计划
• 企业升级的新竞争方法论
• 口头表达技巧
• Linux常用命令讲解
• Spark Streaming核心概念与编程
• Web自动化测试与面试
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 开篇：理解高层管理者
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 谈判技巧：谈判工具
• 内容运营
• 经营计划系统
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%