适合上海朗裕信息科技有限公司的企业培训课程

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  公务礼仪

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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• 敌战计
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 用人所长
• 了解自我和他人
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第八章 模板设计与母版篇
• MS002
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 模块十：自我管理
• 统计与求和函数应用技巧
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 信息架构为什么这么重要
• Python介绍

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%