适合北京诚和正道科技有限公司的企业培训课程

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  你的眼睛“渴”了吗

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• 团队管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 建立信任
• 第一部分：售前岗位再认知
• 发刊词
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 5.如何设计财务分析报告
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 绩效结果在组织层面的应用
• Word-01 Word篇课前导读
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 选择正确的模型
• W01 你真的会用Word吗？
• 谈判技巧：说服力
• 发刊词
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 数字化学习项目设计
• 逻辑回归

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%