适合杭州菲信科技有限公司的企业培训课程

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

  • 在线课
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  投标前的项目准备与控标策略

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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• 物流运输
• 故事与语言
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 章节5
• 第18章 表格数据的快速提取
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 咨询服务：重组
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• S05 数据可视化有套路
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 改进
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 习得性乐观
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 业绩与预警分析
• 系统思考力
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 第25章 编译原理中级

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%