适合红河州骏腾科技有限责任公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  管理者第一工程学习专题

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  场景式商务礼仪

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• 知乎运营概述
• 美体与健康
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 商务交往礼仪
• 课程简介：欢迎学习
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 证监会审核思路
• 企业升级的新竞争方法论
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 个人效能
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 国企混改的基础理论
• 职业态度
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 轻松玩转三张表
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 团队管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%