适合深圳市华翔家具有限公司的企业培训课程

• 

  PPT渐变设计详解

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

  • 在线课
• 

  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
• 

  以CFO思维管理团队

  • 在线课

• 2.2022被否案例解析
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 业绩与预警分析
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 团队辅导成长共进
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 收官篇
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 客户关系管理
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 一：反思组织的经营理念
• 战略篇
• 突破情绪的迷障
• 更加灵活地进行报表打印
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 模块三、交际沟通篇

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%