适合深圳市德胜源电子有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  雅皮士流感有解药

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  财务敏锐

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  典型突发事件案例分析

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• 自我认知 角色认知
• 总论
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 新增量下的医药电商渠道选择
• PPT实用打印技巧
• 上海法院破产管辖法律实务
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 尿酸高会带来哪些后果
• 时间管理法
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 情绪与压力管理
• 法律逻辑篇
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%