适合宁波荟萃网络科技有限公司的企业培训课程

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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• 发刊词
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第三周：角色发育
• 个人效能
• 发刊词
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 模块七 团队人才培养
• 数据透视表之项目组合
• 别让成功毁在无效社交上
• 一、智情驱动的用户中心观
• 5.内部控制评价与改善
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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