适合联动四维（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  有效管理情绪，提升团队投入度

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  财务引领业务部门降低成本

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》

• 数字风控
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 民营如何实现国内主板上市
• 逻辑设计篇
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 章节2
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 企业管理：组织职能
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 现金流量在经营中的作用
• 运营支撑经营
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 教练型的管理者
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%