适合北京绿地京韬房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  全面质量管理-TQM

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 模块三：班组长的现场管理
• 坚定自信
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 时间管理
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 情绪管理
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 创造持久的成果
• PPT放映实用技巧
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 要放松心情，从身体开始
• 1.注册制度下审核关注
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%