适合东阿县别院餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  面向未来的互联网经济

  • 在线课
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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  项目管理实战：从方法到应用

  • 在线课
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  六维领导力

  • 在线课

• 市场营销：一个动态的概念
• 第十章 专业放映与演示篇
• 项目管理基础
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 财务分析指标
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 深度学习商业案例
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 基础管理才智
• 第25章 编译原理中级
• 采购篇
• 章节4
• 变量和数据类型
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%