适合深圳市斯米科微电子有限公司的企业培训课程

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  生态文明的含义

  • 在线课
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  11节课塑造学习型组织

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  致胜销售系列课

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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课

• Coral插件化框架介绍
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 章节4
• 一、关键改进赋能管理
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 章节4:动态仪表板制作
• 时间管理
• 第四周：关系入门
• 第二章 刷新同事相处模式
• 发刊词
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 发刊词
• 2.集团投资资金管理
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%