适合杭州中少网络科技有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  结构施工安全防护

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 掌握区块链商业的主要特征
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 变量和数据类型
• 了解自我和他人
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 日期时间函数的运用（上）
• 运营策略篇
• “客”篇——服务营销落地系统
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 第14章 电商APP产品设计
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 压力处理法
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• SQL与Tableau结合——任务四
• 章节1
• 第三章 仲裁庭
• 第五章 仲裁监督

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

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• 建筑房地产

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• 零售

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