适合益驰纺织科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 供应链管理到底长啥样？
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 企业升级的新竞争方法论
• 章节6 职业发展
• 情绪管理和冲突管理
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 客户关系管理
• 第二章-系统化助力组织变革
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 描述性统计实例
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%