适合乐莉（上海）新材料有限公司的企业培训课程

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  班组长必备30招

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  意外触电事故现场紧急救护

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  轻松消除经济舱腿

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• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 5S管理
• 升级认知
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 股权激励
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• Git安装和使用
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 主题三：食品安全管理
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 口头表达
• 三、善用精益管理工具
• 模块二：设计篇
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 组织环境
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%