适合广州全日节能科技有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  大数据工程师

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• 情绪管理
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 时间管理
• 分布式日志收集框架Flume
• 利润与资金分析
• 先导篇
• 口头表达技巧
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 口头表达技巧
• 要放松心情，从身体开始
• 上海法院破产管辖法律实务
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 知乎运营规则
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• MS007
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%