适合江苏辰华房地产开发有限公司的企业培训课程

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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

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  国际贸易实务与商法

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  专业销售学习包1-2提好问题，挖掘真实客户需求

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• 精益六西格玛-发刊词
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 典型应用场景案例
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 把能力建在组织上-引言
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 国企混改的风险预防
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• S01 你会用数据透视表吗？
• 原型生产现场保护
• 系统思考力
• 提升绩效的责任者
• 谈判技巧：谈判的类型
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第18章 产品需求评估与推进
• 二、项目启动过程
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 第四模块：知人善任

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%