适合台山市大福食品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 聚类分析
- 投资银行服务的崛起
- 基础知识篇
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
- 情绪管理
- AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 团队管理
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
- 第5章 基础算法之“排序类”
- 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
- 税务篇—CFO思维多视角筹划税
- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
- 模块二： 变革实施策略
- 销售说服力-处理顾虑
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 敌战计
适合台山市大福食品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师
擅长领域：人力资源,职场心态
从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合台山市大福食品有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
