适合霸州市鑫盛房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  Python Web全栈工程师

  • 在线课
• 

  招投标管理一点通

  • 在线课
• 

  计算机基础课

  • 在线课
• 

  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课

• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 直播认知篇
• 第十章 专业放映与演示篇
• 数据筛选实用技巧
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 五、设计干预方案
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 客户管理
• 什么是供应链管理？
• 第4章 内存数据库之Redis
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 企业为何要建立环境管理体系
• 审计沟通情景案例分析1
• 第四部分 区块链的未来
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%