适合北京亚铃技术开发有限公司的企业培训课程

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  工伤认定程序

  • 在线课
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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课

• yapi文档管理、gorm详解
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 团队管理
• 概率
• 发刊词
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 资本市场：债务资本市场
• 民营如何实现国内主板上市
• 第一周：中年的本质
• 表格处理与图文混排技巧
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 审计沟通情景案例分析1
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 比特币的五大基本特点
• 设定目标

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%